CompartirAdvertise here La alta inflación y los bajos sueldos en el mercado pone en aprietos a los empresarios y empleados. Depender de solo un ingreso es una quimera en la Venezuela de Maduro, donde sus ciudadanos deben tener dos o tres trabajos para poder sobrevivir. Prensa de Lara Ante esta situción, los empresarios han optado por estrategias que les permita retener a su mano de obra pasando por el pago de pasantías, ofrecimiento de seguros médicos y pago de bonos en divisas.Advertise here «Es un gran esfuerzo y estamos abiertos a colaborar porque creemos en lograr soluciones para el país», señala a Prensa de Lara Pablo Chirinos, titular de Fedecámaras Lara, ante el descenso en plantillas por la contracción económica que ha dejado la crisis y migración. Una consecuencia que siguen arrastrando por la pérdida de capacidad de compra por el salario oficial. Lea la nota completa en Prensa de Lara Forma parte de nuestro canal en Telegram y mantente informado del acontecer político y económico de Venezuela https://t.me/Descifrado Source: Descifrado La entrada Bonos en dólares, seguros y pasantías pagas: estrategias de empresas venezolanas para retener a sus empleados se publicó primero en Descifrado. Navegación de entradas El Político: Twitter eliminó marcas azules de verificación a usuarios que no pagaron suscripción Un ex directivo de Planned Parenthood se suicidó en medio de una investigación judicial por pornografía infantil
