Retener al talento con mejoras en el ambiente de trabajo, aumentar ingresos con el pago de bonos a los colaboradores y buscar formas de restituir las pólizas de salud son algunos de los retos que tienen las empresas venezolanas.
María Elena Alvarado (Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Venezolana de Gestión Humana)
«Yo le voy a empezar a pagar tomando en cuenta la localidad donde se encuentre el cargo. Tomando en cuenta el costo de vida y la calidad», aseveró.
En la región central del país, las empresas pagan 30% más que en estados como Trujillo, Sucre y Cojedes.
